Hoge billijke vergoeding na onterecht ontslag

Een werkgever die een zieke werknemer onterecht op staande voet heeft ontslagen, kan ook bij een beperkt inkomensverlies worden veroordeeld tot een hoge billijke vergoeding. Het gerechtshof Den Haag kende een vergoeding van 50.000 euro bruto toe, terwijl het directe inkomensverlies van de werknemer...